La Fédération FO Santé | Facebook Hôpital | Union Départementale | Confédération | FO Santé AudeM | |||||||||||||||
Mai 2018 |
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EHPAD : la lutte continue ! Après les pistes annoncées par le président Macron lors de son interview avec BFM et Médiapart et le jour même où était rendu public le rapport de la mission Ricordeau qui comprend 17 recommandations sur la réforme de la tarification des EHPAD, FO a indiqué que la piste d’une 2ème journée de solidarité était une provocation pour tous les salariés, et qu’elle devait être abandonnée. (la suite ici !) |
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FO
dans la continuité de l'action : un
préavis de grève du 1er au 31
mai a été déposé par notre
fédération des Services Publics et Service de Santé pour couvrir tous
les agents dans leurs actions de grève et de revendication . Vous
pouvez les télécharger ici ! & Là
pour la territoriale
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Avril 2018 |
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Défendre les services publics…défendre notre modèle social ! : Au moment où toutes les fédérations de cheminots entament leur 7ème et 8ème journée de grève pour la défense de leur Statut et du service public ferroviaire, FO Fonction publique, en tant qu’ Union des fédérations de fonctionnaires et agents publics des 3 versants (État, Territorial et Hospitalier), tient à ré-exprimer son opposition totale aux projets et contre-réformes du Gouvernement. la suite ici !
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Dernier CHSCT (Comité Hygiène Sécurité & Conditions de Travail) : Lors de cette instance, & Comme en Comité Technique d' Établissement, FO a voté contre l'ensemble des réorganisations qui dans tous les services concernés suppriment du personnels. Dans cet esprit de cohérence et de défense de nos conditions de travail, une grande partie des personnels du pôle Mère / Enfants ont accompagné les délégués FO pour lire une déclaration dès l'ouverture de l'instance. A lire ici! Notre objectif: le maintien des effectifs et la relance de l'activité de la maternité, comme la relance de l'activité globale de notre hôpital. Lisez ICI le tract distribué sur le pôle Mère /enfant en résumé du CHSCT. |
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Mars 2018 |
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Les suites du 22 mars dans les hôpitaux et les collectivités : La grève et la mobilisation du 22 mars ont été très suivies dans tous les établissements de la FPH, la santé privée et les collectivités. Cette journée faisait suite à la mobilisation des EHPAD du 15 mars. Journée qui a aussi connu une mobilisation historique des retraités, qui étaient à nouveau présents en masse le 22. Il est évident que cette mobilisation plus importante que le 10 octobre 2017, sans la CFDT et l’UNSA, mais avec la présence des cheminots et d’autres secteurs, appelle une suite. (la suite Ici ! ) & Là 15
mars : les EHPAD du département dans l'action: Dans
le cadre de l'appel national de FO et de 7 autres fédérations
syndicales & de l'Association des Directeurs d'EHPAD (AD-AP), nos
EHPAD audois ont répondu à l'appel
à l'action.
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Février 2018 |
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Les licenciements de fonctionnaires: Journée d’action, de grève et de manifestations le 22 mars 2018
Non à la casse du statut général des fonctionnaires :Le 1er février, le Premier Ministre et le Ministre de l’action et des comptes publics ont annoncé toute une série de mesures visant à détruire le statut des fonctionnaires et s’attaquer à leur rémunération ainsi qu’à leur emploi. Au nom d’un « nouveau contrat social », l'état veut remanier en profondeur le cadre statutaire jugé « trop rigide », remettre en cause l’évolution des carrières par l’instauration d’une « rémunération au mérite », c’est à dire l’individualisation, supprimer des centaines de milliers de postes de fonctionnaires, au travers d’« un plan de départ volontaire » &privatiser les missions de service public et recourir plus largement encore aux contractuels. à lire là ! Les licenciements de fonctionnaires hospitaliers bientôt autorisés !FO
lance une motion contre
tout décret organisant les licenciements de fonctionnaires
hospitaliers : Mouvement National de grande ampleur ou chaque syndicat
FO ecrit à la Ministre de la santé pour dire leur opposition à toute
disposition permettant de licencier un fonctionnaire hospitalier... à
lire là !
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Janvier 2018 |
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Défense des EHPAD: Aprés la grève régionale du 9 novembre, FO a initié la journée d'action nationale du 30 janvier 2018. Dans L’Aude, nous étions plus de 100 à Carcassonne, autant à Limoux, à Narbonne, devant presque tous les EHPAD publics du département, Belpech, Montréal, le Castelou tous ensemble, + de 30 à Saissac, 50 à Castelnaudary, quasi tous les agents du « Soleil Levant », Lézignan, Rieux Minervois, Chalabre, Fanjeaux…. Une très importante participation de près de 500 agents dans notre Département dont nous pouvons être fiers. |
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Plateforme Logistique : Face au difficultés financières et aux menaces sur l'emploi que connait cet établissement, FO demande audience à la ministre de la santé. (voir ici la lettre à Mme BUZYN). |
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Licenciement
des fonctionnaires hospitaliers :
le
ministre prépare le texte !
une
nouvelle attaque frontale, qui est en perspective, dirigée contre la
garantie de l’emploi hospitalier. A
partir d’un recours déposé en septembre 2016, par le syndicat CFDT
des Haut de Seine, après une décision du Conseil d’Etat en date du
25/10/17, le ministère de la Santé s’apprête à promulguer un
décret organisant les licenciements dans
les hôpitaux par suppressions d’emplois.
Le projet de décret devrait être présenté à un Conseil Supérieur
de la FPH en début d’année 2018. La
suite là !
FO Mardi
9 janvier 2018 (Par
FRANÇOISE
LAMBERT)
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Jour de Carence: C’est reparti depuis le 1er janvier 2018 ! La Loi de Finances publiée le 31 décembre 2017, dans le cadre du budget d’austérité 2018, rétablit le jour de carence dans les trois versants de la Fonction Publique en cas d'arrêt maladie, sous couvert d’une «égalité» privé/public, argument déjà avancé par le gouvernement Fillon en 2012, et pour «mettre fin aux petits arrêts maladie qui désorganisent les services». La suite sur le Communiqué FO |
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Décembre 2017 |
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Grève dans les EHPAD
Demande de révision de Note: La note de service pour les demandes de révision de note vient de paraitre. Vous pourrez la trouver sur l'intranet du centre Hospitalier ou en consulter le contenu Ici.
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Novembre 2017 |
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Conférence des EHPAD: Une Initiative FO pour la sauvegarde des EHPAD: le 28 novembre dernier, la fédération FO santé, forte du succés des initiatives prises dans les régions pour médiatiser les conditions de vie des résidents et les conditions de travail désastreuses des employès, tant dans le public que dans le privé, lançait une conférence sur le thème des EHPAD ou plus de 400 militants sont venus dénoncer la hauteur du probleme. |
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GIPA : Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat : Calculé sur une période de 4 ans, la GIPA veut compenser la perte de pouvoir d'achat imposée aux agents de la fonction publique. Cette indemnité est loin de compenser les pertes liées au gel du point d'indice que nous dénonçons depuis 8 ans et qui équivaut aujourd'hui à presque 10 % de nos salaires.
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Manifestations du 16 novembre, FO dans la rue pour dire NON à une politique libérale qui vise à accroitre les inégalité au profit d'une minorité. En inter-syndicale, A lire Ici FO lance un SOS pour la défense des EHPAD ! très préoccupé non seulement par la dégradation des conditions de travail des agents des EHPAD et plus encore, par voie de conséquence, par la dégradation des conditions d’hébergement et de prise en charge des résidents de ces établissements, FO a décidé de tout mettre en œuvre pour qu’enfin les pouvoirs publics prennent la mesure de ce qui est en train de devenir un drame social. Le 9 novembre dernier, c’est un véritable SOS qui a été lancé au pouvoir public par les EHPAD de la région Languedoc Roussillon mais aussi PACA et Midi Pyrénées. Un SOS qui sera relayé au plan national dès le 28 novembre, par notre fédération Santé, avec l’ouverture d’une conférence Nationale de défense des EHPAD La suite Ici
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Octobre 2017 |
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FO dans la rue pour la défense de la Fonction Publique : Les réformes se suivent et se ressemblent, après la MAP, puis la RGPP, la nouvelle réforme de l’Etat engagée par le Gouvernement Macron-Philippe sonne le glas du service public pour tous. La République une et indivisible garante du service public est taillée en pièces par le gouvernement qui prétend que l’égalité républicaine ne doit plus se regarder au plan national mais au niveau régional. La Suite Ici |
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Septembre 2017 |
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Restructuration des médecines: Fo s'oppose aux restructurations des médecines et vote contre en CHSCT. Mais, par la voie de la négociation, Fo obtient la création d'un POOL infirmier de 5 postes et l'augmentation du POOL AS à hauteur de 4,5 postes. La question de l'expertise qui avait tant fait parler d'elle en cette fin du mois d'Aout est désormais obsoléte et abandonnée en CHSCT par ceux-là même qui en faisaient la promotion. (Plus d'infos Ici !). Fo a toujours mis en avant qu'il vaut mieux utiliser l'argent d'un expertise (de 60 000 à 150 000 €) pour payer des emplois ! |
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Masseurs
Kiné & Catégorie"A": A
compter du 1er septembre 2017 et pendant 6 mois, un droit
d’option est ouvert aux masseurs kinésithérapeutes qui peuvent
opter pour la catégorie
« A » ou rester en catégorie
« B ». Un choix pas toujours évident à faire et qui
peut réserver des surprises le jours de la retraite ! (Plus
d'infos Ici !) et là
! |
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Bilan
Social :
Le bilan
social est une photographie
de l’état social de l’établissement sur l’année passée. Le
valider, c’est reconnaitre que le travail fait par les
équipes administratives en charge de réaliser ce travail
correspond bien à la réalité sociale de l’établissement. |
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Août 2017 |
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Même quand il n’y en a plus …Il y en a encore !! : le décret 2017-1182 et son rapport acte l’ouverture et l’annulation de crédits à titre d’avance à hauteur de 3 Milliards ! Cela se traduit par des coupes financières drastiques qui vont encore aggraver une situation déjà insoutenable ! La suite
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Juillet 2017 |
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PML : Rappelons
une fois de plus la stratégie délétère de construction de cette PML
qui fait cadeau de 4.2 million d’€ par ans à son
propriétaire (Filiale de BOUYGUE), sans oublier la prise en charge de
la taxe foncière à hauteur de 800.000 €. FO se positionne clairement dans ce contexte et s’opposera comme elle l’a toujours fait à d’éventuelles mesures de réduction de la masse salariale sur la PML. Une seule solution pour s’en sortir : augmenter la production des divers process par la recherche de nouveau clients et prospects.
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Restructuration des médecines: Déficit
de l’établissement et austérité du plan de financement de la
sécurité sociale visant la suppression de 22000 postes s’entremêlent
pour supprimer 13 équivalents temps plein des services de
médecines. Si par la discussion et la négociation, nous avons réussi,
avec les personnels à sauver 2,6 ETP, l’organisation du travail ne
pourra pas se faire sans la mise en place d’un véritable POOL,
suffisamment pourvu en personnel. |
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Restructuration des RDO: Et
ce qui devait arriver arriva!
la présentation de l’état des conditions de travail aux Rives d’Odes
n’a pas pu minimiser le problème : devant le constat de
conditions de travail très dégradées, charge de travail
élevées, changes très nombreux, grande fatigabilité des IDE,
craintes sur le rythme à tenir sur la durée… Notre
intervention auprès du Directeur a mis en avant l’impossibilité de
maintenir la suppression des postes d'aides-soignants prévue pour le
mois de septembre dans les conditions actuelles de charge de travail. |
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Bilan social : Constat
de la suppression de plus de 30 emplois entre 2015 et 2016 ; la
restructuration des médecines en prévois 13 de plus et surtout, n’oublions
pas les 22 CDD enlevés de la Plateforme Logistique depuis le début de
l’année.
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CLUSTER-QVT : Qualité
de vie au travail ! Le CH de Carcassonne a été sélectionné pour
participer à une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au
Travail, accompagné par ARS-HAS-ANACT-DGOS, nommée CLUSTER. |
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Constat
d’évidence: dans ces services aussi, la presque totalité des IDE ont
choisi de partir en 2016 et les nouvelles recrues de 2017 sont en passe
de faire le même choix. |
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Juin 2017 |
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La nouvelle Appli Fo sur votre Smartphone : Télechargez sur le GoogleStore ou l'AppelStore la nouvelle appli FO pour tout savoir de la Fonctin Publique Hospitalière. Ou en cliquant Ici pour l'installer via internet. |
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Compte rendu du CTE: Restructuration des services de médecine, FO s'oppose aux suppressions de postes. (A lire là !) |
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CGOS: Quand c'est trop, c'est trop : Pour FO, il n'est pas dans nos habitudes de stigmatiser les autres organisations syndicales et nous préférons dépenser notre énergie au service des agents. Pour autant, nous avons aussi un devoir de transparence et d'information : Il est inadmissible que d'autres organisations syndicales puissent voter avec la FHF en faveur de la suppression (la suite...) |
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Restructuration des Médecines : FO s'oppose aux supprssions de postes. Pour autant et malgré notre opposition ces restructurations doivent avoir lieu au mois de septembre 2017. Nous avons par la discussion obtenue le maintien de 2.6 ETP mais cela ne suffit pas. Le Syndicat FO demande à la Direction la mise en place d’un POOL Aide-soignant et Infirmier sur l’ensemble de l’établissement. (la suite...) |
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Mai 2017 |
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Le gouvernement et le ministère poursuivent leur logique antisociale ! Jusqu’au bout, ce gouvernement aura refusé d’entendre les revendications des personnels hospitaliers, ordre Infirmier / mise en place des GHT / d’une pseudo revalorisation de l’indemnité de nuit ... Jusqu’au bout ce gouvernement agit contre les revendications des hospitaliers !Cela suffit : toutes leurs mesures doivent être abandonnées ! lisez la suite Ici ! |
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A
CARCASSONNE A 10 HEURES 30 -
PLACE CARNOT JOURNEE DE LUTTE ET DE MOBILISATION A |
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Avril 2017 |
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Prime de service : Comme nous l'avons déjà évoqué, Le paiement du solde de la prime de service sera cette année encore reparti sur 2 mois vous pouvez Calculer votre prime de service en cliquant sur ce lien, venant au local FO ou en cliquant là!(tableur excel requis) Restructuration
des lits en période estivale:
les
personnels
sont en grande inquiétude face au prévision de restructuratiuon des
services pour la période d'été. 24 lits de médecine générale
seront fermés entre le 10 juillet et le 1er septembre. Ces fermetures
entrainent un redéploiement des personnels soignants sur l'ensemble du
pôle, les contraignant à des changements de postes, d'horaires et de
pratiques de soins. Comme eux, nous craignons que cette
reorganisation qui manque cruellement de préparation, ne conduisent les
équipes qu'à retrouver les conditions de travails qu'ils ont connu
l'été dernier et qu'ils avaient rejeté en bloc!
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Mars 2017 |
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FO a été reçu au Ministère le 7 avril: Une rencontre qui a permis d'argumenter sur les bases d'un dossier financier et qui à permis d'évoquer plusieurs pistes pour sauver nos emplois et trouver une issue favorable au bon fonctionnement de la PML et à son développcrncnt |
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Plateforme Logistique : Pour FO, la Plateforme Logistique est un scandale financier dans l’utilisation de l’argent public et un scandale d’incompétence en matière de gestion logistique et de gestion des Ressources Humaines. 7 ans après son inauguration, nous sommes à l’aube d’un véritable plan social !(La suite là) Plateforme Logistique : FO demande audience au Ministére de la Santé ! Au delà des choix politiques nationaux qui asphysxient l'ensemble des etablissements de santé, le CH de Carcassonne subit l'impact des choix et erreurs de gestion qui ont été faits sur la plateforme logistique.... (La suite) |
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Prime
de service : Le
paiement du solde de la prime de service sera cette année encore
reparti sur 2 mois ! Il est hors de question de cautionner que ce
soit sur le dos des agents de l'hôpital. (lisez
la suite là !) |
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Manifestatioin
du 7 mars: |
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Février 2017. |
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Groupements Hospitaliers de Territoire. Instaurés par la loi Tourraine, les G.H.T contre lesquels Force Ouvrière continue de lutter, se mettent en place dans les territoires. Pour notre ouest audois, ils veulent regrouper les Hopitaux de Carcassonne, Limoux et Castelnaudary. La finalité est de diminuer le nombre de structures hospitalières en fusionant à l'horizon 2020 les établissements membres des GHT. La conséquence directe: les réductions d'effectifs et diminution de l'offre de soins. Nous manifesterons le 7 mars prochain à Paris, en intersyndicale (FO- CGT- SUD) contre leur mise en place. (plus d'info Ici !)
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G.H.T : Boycott des Conférences Sociales de Territoire: Tous les Syndicat FO Audois (et dans le reste du pays) boycottent les Conférences Sociales de Térritoire. Ces assemblées qui veulent réunir les représentants des personnels, élus dans les établissements membres des Groupements Hospitaliers de Territoires n'ont rien de démocratiques: Vos élus n'y votent pas et donc n'ont aucun levier pour infléchir les politiques décidées dans les établissements. Ce ne sont que des chambres d'enregistrement qui veulent faire croire que le dialogue social est maintenu et qui n'ont rien de démocratique. (plus d'info Ici !) & Ici Boycott des conférences Sociales de Territoire |
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PPCR
: Le
protocole
se met en place sur l'établissement. Force Ouvrière l'a dit et redit:
ce protocole n'est pas favorable aux agents de la fonction publique
puisque la plus part d'entre eux perdront de l'argent sur le déroulé
de leur carriere. (voir détails
en cliquant là) N'hésitez pas en cas de doute à venir vous renseigner à votre local FO ! |
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Janvier 2017. |
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Dans la continuité du combat contre la loi Travail et après le succès de la journée de grève nationale et de manifestations du 8 novembre contre la loi Touraine et les Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), les Fédérations CGT, FO et SUD se sont à nouveau rencontrées le jeudi 15 décembre 2016.... A lire en cliquant Ici !
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PPCR : Depuis le 1er janvier 2017, le protocole P.P.C.R (Parcours Professionnels Carrières & Rémunérations) impose de nouvelles règles. Force Ouvrière a toujours refusé ce protocole et ne l’a pas signé. Les raisons en sont multiples :PPCR Supprime la durée réduite de passage dans les échelons - PPCR supprime les passage d’échelons à échelons lors des changement de grades catégorie « c » - PPCR allonge les durées de carrières - PPCR, c’est une augmentation d’indice ridicule autofinancée par la majoration des durées de carrières et la suppression des durées réduites ! - PPCR, c’est un système « prime point » qui annule toute réelle augmentation de salaire... etc. Ci dessous, les grilles des grades les plus fréquents: |
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Décembre 2016 : |
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Révisions de note: Vous avez jusqu'au 21 décembre prochain pour faire vos demandes de révision de note et appréciation par recours gracieux. N'hésitez pas à vous faire conseiller au local FO dans votre démarche. |
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C.A.P. Locales: Les Commissions Administratives Paritaires Locales pour les titularisations se tiendront vendredi 9 décembre à 9h. En attendant les résultats, venez consulter les listes à notre local ! |
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Plan de formation 2017 : Le plan de formation 2017 ( hors promotions professionnelles) est présenté pour validation au Comité Technique d'Etablissement du 14 décembre prochain. Nous sommes à votre disposition au local FO pour vous en expliquer les détails. |
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Compte Epargne Temps: Les modalités de dépots de journée sur le Compte Epargne Temps pour l'année 2017 viennent de paraitre sur la note de service 2016-101. Vous pouvez la consulter sur intranet, ou pour plus d'infos, à votre local FO de l'Hôpital ! |
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Conditions
de travail: le premier acte de
l'amélioration des conditions de travail serait d’arrêter les
suppressions de postes |
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Novembre 2016 : |
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I.A.D.E : Les Infirmiers Anesthésistes seront en grève demain, 24 novembre, à l'appel de FO, Sud et la CGT. Mouvement National, faisant suite à la journée du 8 novembre, avec un rassemblement devant le Ministère de la Fonction Publique et Ministère de la Santé, concernant la refonte de leur grilles salariales et le statut. (Plus de détails ici !) |
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Révisions de notes: La procédure pour les révisions de notes est parue aujourd'hui ( note de service 2016-61). Les demande de recours gracieux sont à transmettre aux ressources humaines avant le 21 décembre. N'hésitez pas à venir nous voir au local FO pour plus d'infos. |
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Rives d'Ôde : Rencontre avec l’ARS, Préfet,Conseil Départemental, Directeur Général... c’est bien avec les décideurs et ceux qui sont censés nous apporter des réponses que nous devons négocier. Parce que nous avons choisi un autre mode d’action que d’autres organisations syndicales (pour l’instant) nous avons pu obtenir une mesure de progressivité
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Des
infos à retrouver sur la presse locale ![]() |
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Des
infos à retrouver sur la presse locale ![]() |
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- Toutes Et Tous En
Greve UN
SEUL CONSTAT : L’HOPITAL ET SES PERSONNELS Les deux lois hospitalières promulguées depuis 6 ans, que ce soit la loi HPST (Hôpital, Patient, Santé, Territoire), la loi Santé (dite de modernisation du système de Santé), ne sont que le côté pile et le côté face d’un seul objectif : la déstructuration du système hospitalier français. En seulement 6 ans ces deux lois complémentaires ont atteint leur objectif et eu des conséquences plus que néfastes.
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Octobre 2016 : |
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Rives d'Ôde : FO rétablit la vérité ! : Il est important de faire un point d’information sur l’actualité des Rives d’Ôde et de remettre dans l’ordre les informations erronées qui sont véhiculées par certaines organisations syndicales dans le seul et unique objectif d’isoler FO. [Lisez l'ensemble des tracts publiés en cliquant ici !]
Rencontre
à l'ARS- FO a rencontré le Délégué Départemental de l’ARS le
mardi 11 octobre 2016. Lors de cette entrevue nous lui avons fait savoir
que le syndicat FO s’opposait à la suppression des 11 postes. |
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RDO 7
octobre 2016 : La
Direction du Centre Hospitalier veut supprimer 11 emplois : 5 IDE
– 6 AS à partir de janvier 2017 ! En 8 ans, notre EHPAD aura perdu 50 % de ces effectifs infirmiers et 10% de ses Aides Soignants ! Nos décideurs doivent entendre que la santé de nos anciens ns se traite pas "low-coast" ! (A lire ici !) |
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Septembre 2016: |
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Prime de service : En amont de la réunion du vendredi 17 septembre dernier ou la direction de l'établissement nous a présenté les modifications de la prise en compte des jours d'absences sur la prime de service, le Syndicat FO transmettait ses propres propositions (à lire ici !) dont la principale est bien sur (toujours fidéles à nos engagements), la suppression de l'exclusion de la 2éme répartition subie dés le 1er jour d'absence ! ---------------------------------------------------------------- |
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Rives d'Ôde : Nous sommes une fois de plus confrontés à une énième restructuration organisationnelle pour raison budgétaire ! Il n’est pas acceptable que les personnels fassent une fois de plus les frais de dysfonctionnements financiers dénoncés par ailleurs depuis de nombreuses années dans les instances de notre établissement par notre Organisation Syndicale... ( Lire la suite !) ---------------------------------------------------------------- |
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Retraité(e)s : Appel à manifester pour la sauvegarde de leur pouvoir d'achat, le 29 septembre à 10h30 devant la préfecture à Carcassonne. ( Lire la suite !) ---------------------------------------------------------------- |
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hold-up sur les fonds de formation ! Le projet d loi de financement de la sécurité sociale pour 2017 prévoit une contribution de l'ANFH au bénéfice du Fond pour la Modernisation des Etablissements de Santé Publics et Privés (FMEPP), détournant ainsi 300 millions du fond de réserve de l'ANFH ! Il s'agit d'un financement déguisé & et inacceptable du déficit de l'assurance maladie, au détrimant des hospitaliers ! (Plus de détail Ici). ----------------------------------------------------------------
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Loi travail: Le 15 septembre, ON NE LACHE PAS !
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Juillet 2016 : |
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Réglementation:
La direction s'arrange avec les textes! La
Direction de notre établissement rappelle par la note de service
2016-33, les obligations qui sont faites aux agents de notre
établissement sur l’obligation de neutralité.
Coup
de grisou sur le temps de travail: Le
rapport "LAURENT" s'il est suivi par le
gouvernement signera la fin des 35 heures et de la RTT. « FO
Santé » appelle l’ensemble des hospitaliers à se préparer à
la riposte pour empêcher la mise en œuvre des préconisations du
rapport Laurent, et pour en demander l’abandon. A lire absoluement en cliquant
là !
Loi
Travail : On est pas Fatigués !
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FO
refuse les G.H.T : FO fermement opposé
à un dispositif destructeur pour l’emploi et le service public. Tour
de France: Mercredi 13 juillet 2016,
Carcassonne sera une ville départ ! Comme chaque année, Force
Ouvrière est de
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Juin 2016: Loi Travail : |
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Manifestations
sur Paris : Violences
en marge des manifestations: La fédération des personnels des Services
publics et de Santé dénonce sans conteste les violences en marge des
manifestations depuis le début du mouvement contre le projet de Loi
Travail. De tels agissements sont inacceptables, mais tout amalgame
entre manifestants et casseurs est pour nous tout autant
inacceptable (La
suite ici) .
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"NON" à la Loi Travail ! : Le syndicat FO de l'hopital sera présent à la manif nationale de Paris le 14 juin avec une délégation de 10 personnes. Au niveau départemental santé, c'est plus de 30 personnes & un minimum de 150 pour l'ensemble des syndiqués audois. C'est là un effort important tant d'un point de vue militant que financier pris en charge par les syndicats FO de l'aude!
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FO maintien le boycot des instances tant que le dialogue social n'existera plus dans l'établissement ! Comme nous en avons communiqué par voie de tract et de lettre ouverte au directeur le 23 mai dernier, le Syndicat FO boycotte les instances pour protester contre l’autisme de la direction générale qui veut gérer le Centre Hospitalier sans tenir compte de l’avis des agents et de leurs représentants ! (lisez ici le tract en cours) |
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Loi Travail: Continuons le combat ! Pour tous ceux qui ne peuvent pas monter à Paris manifester le 14 juin, nous vous communiquerons les modalités de manifestations locales, dans l'Aude, à Carcassonne et Narbonne, dés que possible. En attendant le 14, le 2 juin : |
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Mai 2016 |
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Congrès Régional: Reconnaissance d'un investissement militant de plus de 15 ans, Gilles, secrétaire du Syndicat Force Ouvrière de l'hôpital de Carcassonne devient secrétaire régional avec pour mission la coordination de l'action syndicale sur les 5 départements, la relation avec notre fédération syndicale santé et bien sur l'Agence Régionale de Santé. Nous lui souhaitons toute la dynamique indispensable à la réussite de cette grande mission ! |
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FO
boycotte le Comité Technique d'Etablissement ! :
Face à une direction générale qui
confond "information" et "Concertation", parce que
nous sommes en permanence confrontés à une politique sociale du "fait
accompli", et n'obtenant aucun infléchissement par la
négociation, nous n'avons aujourd'hui d'autre choix que celui de
l'action.
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Continuons à dire "NON" à la LOI Travail !
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Rendez vousle 31 mars 2016 14h30Square A. Chenier Pour dire "NON" à la LOI Travail ! |
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POINT D’INDICE: + 1,2 % sous la pression ! L’augmentation annoncée est loin de rattraper la perte de pouvoir d’achat subie par les fonctionnaires depuis 15 ans. Ce rattrapage, exigé par FO, nécessite une augmentation de 8 % de la valeur du point et l’attribution immédiate de 50 points d’indice supplémentaires. Pour FO, le compte n'y est pas!(la suite ICI ) Lisez le tract de l'union interfédérale des fonctionnaires FO |
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Prime
de Service ! FO
obtient du Directeur l'ouverture des négociations
sur la prime de service! Aprés l'intervention du syndicat en CTE
(comité Technique d'Etablissement) et aprés l'avoir solicité par
courrier dés la mi-février, le Directeur Général nous donne son
accord pour l'ouverture des négociations!
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Jean
Claude Maily Invité des |
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LOI Travail : FO dit NON ! : Avec la loi travail, licenciements facilités, indemnisations plus faibles, vous travaillerez toujours plus et gagnerez toujours moins ! N’acceptons pas l’inacceptable !
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Infirmiers
Anesthésistes: en Grève le 22 mars !
L’Intersyndicale lance un appel à la mobilisation. Un préavis
de grève sera posé pour le 22 mars pour l’ensemble des IADE de
France. L'appel
de l'intersyndicale - Le
préavis de grève |
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8
mars: FO
célèbre la journée internationale des droits des femmes ! Cette
journée du 8 mars 2016, journée internationale des droits des femmes,
est l’occasion de rappeler l’engagement quotidien de Force Ouvrière
en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes. la
suite ici! |
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Février 2016 |
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Vehicule
SMUR suite
et.... suite ! en cliquant ici -->
l’intersyndicale
« Anti ordre infirmier »
avait décidé au mois de janvier 2016, de solliciter un rendez-vous
auprès du Président de la République. En effet, l’intersyndicale a
souhaité mettre en garde les pouvoirs publics des conséquences graves
et plus que probables, du maintien de l’ONI pour les professionnels
qui le rejettent massivement. (La
suite en cliquant ici !) - L'intersyndicale
demande d'audiance au président de la république - |
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Urgences
/ SMUR:
Fo alerte depuis plus de six mois sur la
vétusté du parc automobile de l'hôpital et notament sur l'état des
vehicules du SAMU. Moyenne kilometrique du parc : 143000 Km ! FO
alerte le CHSCT et son président sur le risque encouru par les agents
du Centre Hospitalier. (Lisez
en cliquant ici !) - Lisez la presse ! |
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Janvier 2016 Lisez le Blog FO |
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Sur le Blog FO : Hé patron ! si tu veux que je respecte le droit, montre-moi l’exemple !
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Les
Hospitaliers présents en masse au rendez vous du 26 janvier ! Trop
petit, l'amphithéâtre de l'hôpital à contraint ceux qui n'ont pu
entrer à écouter de l'exterieur l'état des lieux de notre hôpital,
mais aussi celui des contraintes budgétaires qui vont imposer
toujours plus de difficultés à la prise en charge des usagers de la
santé ! |
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Décembre 2015 |
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Trêve des confiseurs ! Profitons en bien, la reprise va etre trés..... sociale !
FO appelle avec la CGT et Solidaire à une journée de grève et de manisfestation nationale, pour un service public de qualité etune nette augmentation du pouvoir d’achat. Lisez le communiqué unitaire au trois syndicats en cliquant ici ! |
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Remise en cause des avancements à durée réduite : Inacceptable la remise en cause des avancements à durée réduite et la prise en compte de la valeur professionnelle, c’est la mise en place du salaire à la « gueule du client » ! C’est la disparition de tous les rappels liés au passage en durée réduite.Pour FO, le nouveau mécanisme d’avancement d’échelons apparaît, avant tout, comme un outil managérial fondé sur la performance, dans un cadre de réduction de la masse salariale. FO a donc rappelé son opposition à cette mesure. Informez vous en cliquant là |
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L'hôpital
en bref
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Risque Psycho Sociaux: FO a quitté ce jour la table des travaux du projet de lutte contre les Risques Psycho Sociaux . Pourtant, depuis la mise en route du projet, nous y étions plus que favorables et en avons fait la promotion auprès de notre établissement dés sa mise à disposition par l’ANFH. La suite... |
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Congrés de Reims:Vos représentant(e) Syndicaux carcassonnais(e) sont monté(e)s au Congrés national fédéral de reims, du 23 au 27 novembre dernier, participer aux travaux et porter la parole des hospitaliers Carcassonnais et Audois à la tribune. Retrouvez leurs interventions (page 2 et 3 du 25 nov) et celles des autres délégués en lisant les journaux du congrés ! |
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Journal du 23/11 - Journal du 24/11 - Journal du 25/11 - Journal du 26/11 |
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Procédure Violence: Fo se félicite de la publication à venir de la procédure interne de lutte contre la violence! Suite à l'intervention de votre syndicat FO en Comité technique d'établissement La suite... |
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Novembre 2015 |
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L'hôpital
en bref
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Hôpitaux
de Paris : Suicide du dialogue social ! A
lire sur le Blog FO
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Octobre 2015 |
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Le
1er octobre nous avons pris date !
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Le
1er octobre au C.H Carcassonne
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Septembre 2015 |
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Vive la Rentrée..... Sociale ! Fo appelle à la grève le 1er octobre prochain: A l'appel de Force Ouvrière, Sud & la CGT, la fonction publique sera en grève le 1er octobre, contre le projet de loi santé et contre l'austérité budgétaire. (Lire le tract intersyndical ici). |
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Rentrée Sociale au Centre Hospitalier ! Le CH est en crise, c'est connu. En déficit, comme la plus part des hopitaux en France. Bien sur, la nouvelle gouvernance, la T2A et toutes les mesures d'austérité prises d'année en année sont bien évidement une des causes principales de notre situation plus que précaire. Fo Santé - hôpital de Carcassonne Appelle à une assemblée générale le 1er octobre dans le hall d'entrée de l'hopital ! lire l'appel ici ! |
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Juillet 2015 |
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Non Paiement des avancements : Par note de service de début juillet, la Direction de l’établissement nous a fait savoir que les changements de grades et d’échelons ne seraient pas payés en temps et en heure, mais reportés sur la paye du mois d’Août. (la suite) |
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Niveau d'Alerte Dépassé :
Notre hôpital connait aujourd’hui un mode de gestion
inacceptable, au regard de la réduction des effectifs et de
l'organisation des soins favorisant ainsi les Risques Psycho-sociaux.
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Cuisine PML : Force Ouvrière écrit au Directeur pour Réunir le CHSCT! Suite à l'incendie accidentel qui à détruit une bonne partie de la production culinaire, il nous aurait semblé normal, voir règlementaire que la Direction de l'hopital réunisse le Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de travail pour non seulement faire le bilan de la situation, mais surtout nous faire part des mesures d'urgences et des conséquences à court et moyen terme sur les conditions de travail des agents. La suite là ! |
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Juin 2015 |
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Vie Syndicale: Aprés l'Assemblée Générale du Syndicat le 5 juin dernier, le bureau s'est réuni hier, mardi 30 juin, pour procéder à l'élection statutaire de son bureau. Consultez la composition du bureau en cliquant ici ! |
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Rhumatologie : Les personnels, tous grades confondus n'acceptent pas le retour aux maquettes organisdatinnelles qui entraine la suppression de personnels Infirmiers et Aide-soignants ! Par lettre du 25 juin, ils saississent le Directeur Général du centre hôspitalier pour l'informer qu'ils n'auront plus le temps de mener à bien l'ensemble de leurs missions ! (lisez leur lettre en cliquant ici !) |
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Catégorie "A" : Les reclassements indiciaires interviennent le 1er juillet ! sont concernés Les IDE, Les Cadres, les IADE & les IBODE ! (Cliquez sur les grades pour de précisons)
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25
juin
25
juin
Avant la grève du 25, nous avons décidé de boycotter le Comité Technique d’Etablissement du mercredi 24 car nous ne pouvons plus accepter le fonctionnement des instances officielles de notre établissement dans l'absence de dialogue social !Le passage en force, la diminution des effectifs, l’imposition des nouvelles organisations du travail comme au SMUR Urgences, en rhumatologie, gastro-entérologie en revenant sur les maquettes organisationnelles est inacceptable dans bien des situations sans discussions préalables. |
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Boycot
des instances: Devant
la gestion lamentable de notre Hôpital, obéissant à des directives
inacceptables de la part des ARS, le Syndicat FO boycottera
jusqu'à nouvel ordre les instances officielles de l'établissement.
Nous ne saurions prêter plus de crédit. Nous
ne saurions prêter plus de crédit à un dialogue social qui n’en a
que le nom !(La
suite Ici)
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2016
et 2017: 6
Années de gel des salaires des fonctionnaires et agents publics ! (La
suite Ici)
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Mai 2015 |
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Contractuels: 88 mises en stages en 2015 ! Le syndicat FO se félicite de l’aboutissement d’une négociation que nous menons depuis prés de deux ans maintenant et qui s’est soldée hier par la présentation, par la Direction des Ressources Humaines de l’état prévisionnel des mises en stages pour 2015. (La suite Ici) |
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A Savoir ! FO
appelle à une journée d'actions et de grève le 25 juin 2015 pour le
défense de l'hôpital !
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Maternité: Les personnels devant le peu de considération de la
direction de leur pôle et toujours en attente de la prise en compte de
leur revendications demandent l'arbitrage de la Direction du CH! (La
suite là) &
là)
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Avril 2015 |
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Gastrologie: La mise en place des maquettes organisationnelles tant demùandées par la Direction ne pourra pas se faire en l'état actuel de la charge de travail des personnels du service. FO trés présent dans la négociation se bât pour que les personnels ne fassent pas une fois de plus les frais de la diminution constante des moyens accordés aux hôpitaux. (la suite) |
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Marseille: Suppression de 1040 emplois dans les Hôpitaux ! A qui le Tours ? (en savoir +) |
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CHSCT : Une fois de plus, la direction de l'hôpital cherche à diluer la représentativité de Force Ouvrière. Exit les résultats électoraux, nous vivons une tentative de faire siéger en CHSCT des "experts" supplémentaires qui n'ont rien à y faire ! (La suite là) |
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Mars 2015 |
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Respect de la représentativité électorale à l'hopital: Force Ouvrière n'accepte plus que la représentativité électorale ne soit plus respecté dans notre établissement carcassonnais ! Nous ne siégerons plus tant que notre représentativité sera diluée au sein d’assemblées trop souvent dirigées vers des décisions contraires aux intérêts des salariés que nous représentons(la suite ici!) |
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Février 2015 |
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Appel
intersyndical à la grève ! FO, CGT et
Solidaires appellent à une grève interprofessionnelle le 9 avril 2015
FO, la CGT et Solidaires appellent à une journée de grève
interprofessionnelle de lutte contre les mesures d’austérité le
jeudi 9 avril !
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La
grève à l'ordre du jour dans les hopitaux : Retrouvez
sur le Blog FO, l'article de Denis pour qui
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Non au plan d’économies pour les hôpitaux ! Le 4 février dernier, la Ministre de la Santé a présenté aux conférences hospitalières (FHF, conférences des directeurs et conférences médicales des CHU, des hôpitaux, des établissements de psychiatrie) un plan d’économies budgétaires de 3 milliards d’ici 2017 accompagné des réformes structurelles nécessaires au financement du pacte de responsabilité. Ainsi la Ministre justifie-t-elle des Objectifs Nationaux des Dépenses d’Assurance Maladie (ONDAM) « historiquement bas ». L'article complet ici ! A lire aussi: Le comuniqué de la Fédération FO en cliquant là |
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Janvier 2015 |
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Loi Touraine : DÉMANTÈLEMENT, ouverture au privé, renforcement de la tutelle budgétaire gouvernementale, inégalités d’un territoire à un autre, développement de l’hospitalisation à domicile... Qui veut la peau de l’hôpital public? |
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Dégressivité Tarifaire: La nouvelle contrainte financière qui va dégrader encore plus nos conditions de travail ! |
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Revalorisation des
rémunérations : Sont concernés
Fonctionnaires de catégorie C et du premier grade
du B NES, à compter du 1er janvier 2015 plus de précision
en cliquant
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L’entretien annuel : dévaluation du travail ! A lire sur le blog FO, une réflexion sur la réalité de notre quotidien d'hôspitalier. (A cliquer ici !) |
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Editorial 2015 : En ce début d'année 2015, l'ensemble du bureau FO vous souhaite à toutes et tous une bonne année 2015..... (l'édito en cliquant ici) |
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Rencontre Direction / FO : le 7 janvier, vos représentants FO ont rencontré la direction de l'hôpital avec pour objectif la clarification et l'efficacité d'un dialogue social jusque là dans l'impasse. (A lire ici!) |